Voici un excellent billet de Bertrand Duperrin sur le rôle du manager en entreprise.

Rôles impersonnels

1. Chef symbolique
2. Leader
3. Agent de liaison(contacts avec l’extérieur)

Rôles liés à l’information

1. 4. Observateur actif
2. Diffuseur d’information en interne
3. Porte-parole (à l’extérieur de l’entreprise)

Rôles décisionnels

1. 7. Entrepreneur
2. Régulateur
   (en environnement perturbé)
3. Répartiteur de ressources
4. Négociateur

Je suis tout a fait d'accord avec l'idée qu'en France, une personne devient "manager" pour des questions de salaire et de hiérarchie et non pas pour des besoins de gestion du capital humain et de l'information qui circule.